农民工保证金缴纳证明有什么相关内容？-法师兄

本办法所称工资保证金，是指以强制性措施要求发生过拖欠农民工工资行为的建筑施工企业，在建设项目开工前按照规定比例向民丰县劳动保障行政部门指定的银行专用账户存入的专项资金，未经劳动行政部门许可，任何单位不得减、免、缓缴工资保证金，不得动用工资保证金帐户或挪为他用。在企业未能及时支付农民工工资时，用于支付农民工工资的保障资金。

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1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。 2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打...

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农民工工资保证金缴纳的规定如下：一、农民工工资保证金缴纳农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建...

《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建设单位按照下列标准预留农民工工资保证金：（1）工程合同价格低于100万元（不含100万元）的，按工程合同价格5元％预存。工程合同价格在100万元至200万元（含100万元）以上的，按工程合同价格4元％预存。工程合同价格为200万元至500万元（含200万元）的，按工程合同价格为3元％预存。工程合同价格在500万元以上（含500万元）的，按工程合同价格2％预存。（2）对于去年未完成的在建项目，建筑施工企业应按剩余施工量和相应比例补充工资保证金。（3）承包商装材料的项目按项目合同价格的8％预存。第十三条由于资金周转困难，已存入工资保证金的建筑施工企业不能按时支付农民工工资。劳动保障行政部门可以使用企业的工资保证金，建筑施工企业应当自使用之日起10日内按照使用金额的200英镑支付％补充。第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资，数额超过专户存储的工资保证金数额的，劳动保障行政部门可以使用企业的工资保证金支付，强制企业与建设、公安等行政部门补足差额。建筑施工企业应当自使用之日起10日内按照使用金额的200％补充工资保证金。

《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金： (一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存;

2、保证金账户所属区县建设行政主管部门或市施管站开具缴款通知； 3、企业持缴款通知到保证金账户所在银行足额缴纳保证金； 4、企业签署关于保证金管理和使用的书面承诺书； 5、区县建设行政主管部门或市施管站开具保证金收据和《农民工工资保证金缴存凭证》； 6、企业办理缴纳保证金手续时，应携带资质证书原件和复印件。