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哺乳假并没有6个月。《女职工权益保护法》第九条有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次...
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴...
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哺乳假6个月申请范文尊敬的公司领导和主管:我是公司××部门××职位的××2018年×月×日生育婴儿,从×月×日到×月×日休产假×个月。鉴于我家离公司很远,宝宝还小,中途回家哺乳不方便,生完孩子身体恢复不好,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司各项工作,我现在申请哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。请领导批准。!申请人:××2019年×月×日
双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给,男女双方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的护理假。
哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。 哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个月的哺乳假。 女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。
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