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职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基...
准备以下材料到当地劳动局申请工伤就可以了。 1、工伤认定申请表； 2、身份证复印件； 3、医院诊断证明或职业病诊断证明； 4、工商企业登记档...
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一、在工作过程中遇到事故伤害，应立即到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到最近的医疗机构进行急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。2、工伤职工不服劳动保障部门工伤认定结论（不认定为工伤）的，也可以在收到工伤认定书后60日内提起行政复议；对复议决定不服的，也可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。3、被认定为工伤后，应当向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤认定。取得工伤认定书和残疾等级鉴定书后，可以向用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。4、单位不参加工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加工伤保险的，工伤保险经办机构应当按照工伤保险基金的标准支付工伤保险待遇。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的有单位负责，住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
申报工伤保险的办法：先由用人单位或者职工一方依法申请工伤认定；然后在被认定为工伤后，适时地申请劳动能力鉴定；再向社保经办机构申请工伤保险待遇；最后审核通过的，及时发放相关待遇。
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