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因违约产生合同纠纷的律师函中应当载明律师事务所以及律师本人的基本信息、接受委托的基本情况、具体明确的委托人要求等等。在发生合同纠纷之后,一方...
因一方违约产生合同纠纷可以按照合同的约定来追究责任,如果合同中没有约定的,此时可以根据一方的违约行为给另外一方造成的实际损失来确定,此时可以...
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合同没有违约责任,违约后的追责方式为:协商、仲裁、调解、起诉。对方违约的,可以要求对方继续履行合同;要求对方采取相应的补救措施;要求对方赔偿当事人实际的损失。
因违约产生合同纠纷,如果双方当事人在签订合同的时候对于违约金的计算有约定的,就按照双方当事人之间的约定处理,如果是双方当事人之间就违约赔偿的计算没有约定,此时可以参照法定的计算标准以及实际违约造成的损失来确定。
有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (五)劳动者被依法追究刑事责任的。
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