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甲方:(供方) 乙方:(需方) 本着公平公正的原则经双方友好协商特达成如下协议。 一、货物名称:0.5cm—2cm,2cm—4cm,石子、水...
购销合同 供方:羽绒制品有限公司签订时间:年月日需方:制衣有限公司合同签订地:一(购销内容、数量及金额: 序产品名称规格(%)数量计量单位单...
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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)
公司在员工入职之后多久必须要与员工签订劳动合同(律师呼叫中心邀请东莞律师为您解答本问题)文律师:一个月内必须签订劳动合同,不能解除劳动关系的。陈律师:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知识劳动合同的特征劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征: (1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。 (2)、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。 (3)、劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。 (4)、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。 (5)、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
欠款合同甲方:乙方: 1.乙方因购电脑,总价()已付()尚欠甲方人民币()定于年月日之前一定还清。 2.如乙方违约则愿意每天承担欠款的千分之八违约金。 3.甲方如第二次上门催收,乙方仍不还款,甲方有权获得乙方及担保人的财产作为抵押,乙方及担保人表示同意,并同意折价还款,不足份额仍有乙方和担保人承担。 4.乙方无正当理由拒收货物或者用过几天退货的,甲方有权收取电脑违约金200元并以每天1%收取电脑折旧费;甲方交货当时所交货物的品种、型号、数量、质量不符合合同规定标准的,乙方有权提出疑问。到期后,甲方有权上门催收,乙方或担保人除付清欠款本息外还要承担5元公里的车资费,清欠人的生活费其他差旅费补助。 5.乙方欠款期间不得以任何理由拒绝还款,否则一切经济与法律责任由乙方和担保人承担。
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