申请劳动仲裁范本有哪些？

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• 问劳动仲裁申请书有哪些申请书范本
  

  劳动争议仲裁申诉书有以下书写要求：说明劳动者和用人单位的基本信息；说明申诉事项和依据的事实、理由；写明证据和证据来源、证人姓名和住所；其他。写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当记入笔录，并告知对方。

• 问劳动仲裁申请材料范本有哪些
  

  、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经

• 问劳动仲裁申请范本
  

  一、申请人在书写申请书时，应使用钢笔、毛笔或者打印。 申请书由正本和副本组成，副本份数应按被申请人人数提交，由仲裁委员会送达被申请人。 二、“请求事项”是申请人请求仲裁委员会解决劳动争议的具体事项，即申请人所达到的目的和要求。 申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项，如要求履行劳动合同、要求撤销处理决定等。 并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张，如责令被申请人补发工资××元、责令被诉人赔偿经济损失××元等。 请求事项应当写得明确、具体、合法、相对固定。 即应当“四要四不要”:一要明确，不要含糊;二要具体，不要笼统;三要合理、合法，不要提无理要求;四要相对固定，不要任意变换。 对请求事项，在申请时要慎重，周密考虑，力求周到，没有遗漏。 在立案后，对请求事项确有不实、不全、不确切之处，可以在规定期限内变更或者提出新的请求。 此外，如有必要申请部分裁决(即先行给付)的，应作为独立的一项请求提出来。 如在立案后才提部分裁决，则应另写申请书。

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