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根据《国务院老弱病残干部安置暂行办法》和《国务院退休退休暂行办法》(国发〔1978〕〕104号)文件规定的退休年龄。符合下列条件之一的全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众组织的工人,应当退休。(一)男性60岁以上,女性50岁以上,累计工龄10岁以上;(二)男性55岁以上,女性45岁以上,累计工龄10岁以上,从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作;(三)男性50岁以上,女性45岁以上,累计工龄10岁以上,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认。
职工退休必须同时达到两个条件:即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》,目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定:一是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;三是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁;三是因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年龄45周岁。
一般50岁,特殊情况下55岁。依照法律规定,全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应当退休:(一) 男性60岁以上,女性50岁以上,连续工龄10年以上。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁,连续工作年满10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四) 因工致残,由医院证明,经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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