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即将毕业的大学生是能签劳动合同的，如果参加工作以后，是可以和用人单位签订书面的劳动合同的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民...
来到大学，就如同一只脚已经踏入社会，虽然大学尚且是校园，但是人情世故等依然需要考虑。这不是肮脏复杂或者迂腐势力；毕竟大学生活是为我们更好的适...
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在校大学生只要满足了法律规定的结婚条件就是可以结婚的。首先结婚要双方自愿，其次要满足结婚年龄，并且没有法律禁止结婚的情形。法定结婚年龄是男方要求不得早于二十二周岁，女方不得早于二十周岁。男女双方年龄只有符合法律规定才能在婚姻登记机关办理结婚登记，登记机关才会发放结婚证。
劳动合同法适用于在中华人民共和国境内的全部主体，你有没有拿到毕业证都受劳动合同法保护，任何人不得违反劳动合同法侵犯你的权益。但如果你与其他主体建立的关系不属于劳动关系，那么，别人的违约违法就不是违反劳动合同法，虽然侵犯了你的权益，但你依然算是受到了劳动合同法的保护，因为一方面劳动合同法的保护力度只能如此，二来劳动合同法的保护方法就是防止他人违反该法，做到了这点，劳动合同法的保护作用就到位了。这时候，你需要结合其他法律维护自己权益。另外，司法解释也肯定，大学生（没毕业）在一定条件下，可能成为劳动关系的主体，其与用人单位订立的合同属于劳动合同，收该法调整。
公民依法享有接受高等教育的权利，残疾人作为特殊群体，享有与正常人同等的权利。 我国《高等教育法》第九条规定：高等学校必须招收符合国家规定的录取标准的残疾学生入学，不得因其残疾拒绝招收。 据此，对于高考成绩达到录取要求的，但肢体残疾（不继续恶化）、生活能够自理、不影响所报专业学习的考生，高等学校是不能因其残疾而不予录取的。所以，残疾学生依然能够上大学。
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