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离婚后抚养费的法律依据是什么?

2021-04-22
立协议人:甲方:性别:出生年月:住址:身份证号:工作单位:乙方:性别:出生年月:住址:身份证号:工作单位:甲、乙双方经_________登记双方自愿离婚,现就离婚后对子女_________的抚养事宜达成协议如下:一、女儿/儿子_________现年_________岁,归_________方抚养。二、1.从_________年_________月_________日起由_________方每月付给_________方_________元作女儿/儿子_________的抚养费(直至十八岁)。2._________的学杂费每年甲、乙双方各交一学期(注:甲方交上学期,乙方交下学期,直至交到_________不愿读书为止)。3._________十六岁后随父随母由自己选择。三、女儿/儿子_________的医药费,在_________元以内由抚养方先垫付,凭票甲、乙双方各承担一半,超过_________元,由抚养方通知未抚养方,双方共同承担。四、_________年以前的教育费、医药费、生活费,均已由_________方负责,再不计算。五、望双方共同遵守,否则一切责任概由违约方负责。子女抚养协议书此协议一式贰份,甲、乙双方各一份,此协议签字生效。甲方(签字):__________________年____月____日乙方(签字):__________________年____月____日以上我们对自愿抚养子女协议书的写作规范有所了解了,在签订协议书时必须明确规范的是夫妻双方的个人情况,子女的情况,对于抚养费和探视权的安排,避免以后出现不必要的麻烦,夫妻双方离婚必须有一方要负起抚养的责任,这是对孩子最起码的尊重。

相关法规

根据《最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养权问题的意见》第七条规定, 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

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