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“劳保鞋造成甲沟炎”不算工伤。甲沟炎，是指甲除游离缘外，其余三边均与皮肤皱褶相接，连接部形成沟状，称为甲沟。甲沟炎即在甲沟部位发生的感染。甲...
职工违规造成伤害事故的，仍然构成工伤。法条链接：《工伤保险条例》1、第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所...
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你所述的劳动合同经你和鞋底厂协商一致，并在劳动合同文本上分别签字、盖章，已经生效。“你现在想走”就是与鞋底厂解除劳动合同，具体方法：首先与鞋底厂通过协商解除劳动合同。如协商不成或不愿协商，如果在试用期内，你可以提前三日通知（最好是书面通知）鞋底厂解除劳动合同；如果不在试用期内，你可以提前三十日以书面形式通知鞋底厂解除劳动合同。
是否为正常的合法产品关键是质量、商标和专利问题
合同成本是指为建造某项合同而发生的相关费用，合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生、与执行合同有关的直接费用和间接费用。这里所说的“直接费用”是指为完成合同所发生的、可以直接计入合同成本核算对象的各项费用支出。“间接费用”是指为完成合同所发生、不宜直接归属于合同成本核算对象而应分配计入有关合同成本核算对象的各项费用支出。合同成本和劳务成本是不同的。劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，相对于公司劳务收入而言，可以是公司内也可以是公司外。如提供修理、搬运服务等，相应的人工工资、福利、劳保、相关费用等就是劳务成本。
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