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劳动者同意并且积极和公司签合同,但是公司拒绝签订;未签合同的情形发生在2008年2月1日以后;并且从进入公司满1个月后即第2个月开始计算。...
《合同法》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当...
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下面是餐饮公司劳动合同范本 甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)姓名:身份证号码: 家庭住址:联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等 自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方以以下形式确定劳动合同期限: 有固定期限: 自 __ 年 __ 月 __ 日起至 __ 年 __ 月 __ 日止。 其 中,试用期自 ___ 年 __ 月 __ 日至 ___ 年 __ 月 __ 日。 二、工作内容和工作时间 根据甲方工作需要和任职要求, 乙方同意在 _____ 岗位上工作。 乙方 应按照甲方的要求, 按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准。 三、劳动报酬 甲方按月支付乙方工资,基本工资() + 绩效工资() + 全勤奖()每 月共元 / 月,并在次月 5 日前发放。 四、工作待遇 1. 甲方为服务员和厨师提供临时住宿,管 2 餐。 2. 乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》 。如中途乙方 提出要离职, 经甲方检查没有对甲方用品的损坏, 按甲方要求办理离 职手续完后,保证金全部退还 ; 如有损坏,则在保证金中扣出损坏用 品的费用。
目前,在国内,单位与劳动者签订劳动合同,那么都是向劳动局申请劳动合同书的,因此,劳动者要注意这个细节,而且签订劳动合同后,单位要备案到劳动局。
遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后,若其在指定期限内仍不支付,人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关,由公安机关依法处理。
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