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员工劳动仲裁有时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当...
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可以在开庭以前，向仲裁委员会申请保全这工资条，让仲裁委员会要求公司提供工资发放的书面材料。 1、2008年1月1日起，没有订立劳动合同的，要支付劳动者双倍工资。 2、加班费没有支付的，可以要求支付，平时晚上加班是白天小时工资的1.5倍，双体日加班的，加班工资是平日工资的双倍，法定节假日加班的，是三倍。 3、要求公司依法为你交纳保险，可以在仲裁时一并提出。如果公司同意调解，可以让公司保险费交给你，当然这种情况下，你就没有保险了。 4、如果纯粹是为证明双方之间存在劳动关系，那东西可多了，不一定要工资条，工号牌、厂服、出勤记录、其它工友的证言等等。
劳动仲裁的证据获取，一靠平时积累，二靠及时收集，三靠申请调查取证。 1、“谁主张，谁举证”，书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。 2、举证倒置，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。 3、申请调查取证，案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民法院进行收集。
申请人：××省××县××经贸公司 地址：××省××县××路××号 法定代表人：a职务：经理 仲裁代理人：b××律师事务所律师 被申请人：××省××县××有限公司 地址：××县××路××号 法定代表人：c职务：经理 案由：货物买卖纠纷 请求事项： 1.终止合同。 2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失××万元人民币。 事实和理由： (应详述，此略。) 基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据合同中约定的仲裁条款，特申请××仲裁委员会予以仲裁。 证据和证据来源，证人姓名和地址： ××年××月××日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;××年××月××日××食品研究所的质检报告。 此致 ××市仲裁委员会 申请人：××县××经贸公司 法定代表人：a ××年××月××日 附：1.货物买卖合同1份; 2.质检报告1份; 3.本申请书副本×份。
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