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工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,基本上都是一月一交。根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费...
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工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,基本上都是一月一交。根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,缴纳的费用也不一定。《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤保险职工个人不缴费,由所在单位按照全部职工工资总额和社会保险经办机构核定的费率缴纳。 《社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险育保险;金指住房公积金其养保险、医疗保险失业保险三种险由企业共同缴纳保费工伤保险育保险完全由企业承担需要缴纳要注意五险定金定、五险金由单位缴纳五险缴社保障局金缴住房公积金管理基数职工月平均工资或新参加工作职工第月工资二、五险金计算:1.养:单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元)按基数8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)按基数0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)农民工缴费;3.工伤:根据单位性质同扣缴比例同外商独资企业例按基数1%缴纳(2000*1%=20元)缴;4.育:外户口员工险北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)缴费;5.医疗:单位按基数9%(基本医疗)+1%(额统筹)缴纳(2000*10%=200)扣缴2%(基本医疗)+3(额统筹)(2000*2%+3=43元);6.住房公积金:单位均按基数8%缴纳(2000*8%=160元共缴320元)若单位条件申请提高10%按工资2000元计算缴纳金额工资越高相应所缴纳五险金高
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