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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度...
1、死亡赔偿金是死者死亡后，给其亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿，不属于死者的遗产，司法实践中，一般按遗产继承人顺序进行分配。 2、依法...
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2018年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。 依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。因《工伤保险条例》在全国执行，故2018年度一次性工亡补助金全国标准为727920元。
,医院应承担你父亲的全部工伤责任.医院的赔偿不足.应支付六个月的德州地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金;按四十八个月至六十个月的德州地区上年度职工月平均工资标准支付一次性工亡补助金.对供养亲属抚恤金按照你父亲工资的一定比例发给你父亲生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属.标准为你母亲每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十.
发生工伤导致员工死亡的，通常会获得死亡赔偿，但死亡赔偿只是一个统称，它里面有具体的赔偿项目，比如死亡，，被人或人的生活费，这要根据不同的补偿项目来进行不同的分配和处理。比如属于死亡赔偿金这一项，具有人身属性，那么可以比照遗产的处理方式，由他的人来分配。给死者需要抚养或者赡养人的费用，由死者的赡养人或人来享有。所以，死者的死亡赔偿款，不能一概等同于遗产由继承人来直接分配。实践当中有时会遇到单位没给员工上保险，出现工死亡事故时由单位来支付死亡赔偿款。这时，如果家庭成员对赔偿款分配达不成一致意见，导致单位无法正常发放，谁也拿不到钱，增加了新的矛盾。此时，建议各继承人，和为贵，家和万事兴。
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