最低工资包括包括五险一金吗？

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• 问最低工资是包括五险一金吗
  

  确定最低工资标准时，需考虑五险一金，但该工资数额不包括五险一金的缴费数额。根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时，要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问最低工资包括了五险一金吗
  

  目前我国大多数地区的最低工资是包括五险一金的，个别地区不包括，如北京、上海。 劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不应作为最低工资的组成部分： (1)加班加点工资 (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 (3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

• 问最低工资包括五险一金么
  

  确定最低工资标准时，需考虑五险一金，但该工资数额不包括五险一金的缴费数额。根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时，要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。

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