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根据刑事诉讼法的规定，当事人及其法定代理人、近亲属的申诉，既可以向人民法院提出，也可以向人民检察院提出。根据最高人民法院《解释》的有关规定，...
1、刑事申诉的立案刑事申诉的立案，是指司法机关接受申诉权人申诉的法定诉讼形式。 2、刑事申诉的审查。 3、审查结果的处理。...
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在法定起诉期限内，受害人或者其法定代理人、近亲属及其诉讼代理人可以书面或者口头直接向有管辖权的人民法院提出自诉。自诉一般采用书面形式，即应当制作并向法院提交刑事自诉。但是，如果自诉人真的很难写出自诉，他可以口头告诉。人民法院工作人员应当记录并向自诉人宣读。自诉人确认后，应当签字或者盖章。
被害人或其法定代理人、近亲属及其诉讼代理人在法定起诉期限内，可以书面或口头直接向有管辖权的人民法院提起自诉。自诉一般以书面形式进行，即制作并向法院提交刑事自诉状。但自诉人难以书写自诉状的，可以口头告知，人民法院工作人员应当作出告诉笔录，向自诉人宣读。自诉人确认无误后，应当签字或者盖章。
一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。被申请人应当自收到申诉书之日起十日内提交答辩书和有关证据。A、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人接到书面通知，有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
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