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鉴于你男朋友的态度,是否生下小孩你应慎重考虑;你们属于恋爱关系,你男朋友对你没有法定的扶养义务,你向其索赔没有法律依据;如你生下小孩,男方应...
如生产下来可以以小孩名义主张抚养费,产费!如不生下来,可以主张毁胎费用.没有办理结婚登记双方属于同居关系。任何一方都有权决定结束同居关系。 ...
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这个是单纯赔偿的问题,这属于伤害案件,不知你们是否报警,根据法律规定发生伤害案件应当及时报警,出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定,经鉴定,如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加害人治安拘留15天,罚款500元;如果构成轻伤,加害人就涉嫌故意伤害罪了,根据《刑法》第234条之规定,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。其次,你们可以提出民事赔偿的要求,赔偿都是有法律依据的,也确实不是想要多少就多少的,具体赔偿项目为:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,
我国法律并没有明确规定出怀孕离婚可以要求赔偿多少,但是一般可以参照以下情况: 1、受害人的精神损害程度。 2、过错方的过错程度。 3、过错方具体的侵权情节。 4、过错方的经济负担能力。 5、诉讼时当地的经济状况。
单位违法解除劳动合同,女职工可要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每年支付一个月的工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月的工资,不足半年的支付半个月的工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。
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