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主要区别:辞退是用人单位主动作出的行为,解除合同可以是劳动者或单位单方提出解除,也可以是双方协商解除。 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚...
主要区别:辞退是用人单位主动作出的行为,可以是劳动者或单位单方提出解除,也可以是双方协商解除。的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由...
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主要区别:辞退是用人单位主动作出的行为,可以是劳动者或单位单方提出解除,也可以是双方协商解除。的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。辞退是用人单位的自主行为,可分为违纪辞退和正常辞退。单位辞退符合一定情形要支付或者补偿金,解除合同的情况也有赔偿和补偿的。
两者区别: 一,开具对象不同:退工单和离职证明是不一样的,退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的。 二,效力不同:退工单是证明失业身份的重要资料。
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
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