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使用童工的,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关报告。为保护未成年人的身心健康,国务院命令第364号公布《禁止使用童工条例》,禁止用人单位招收不满16岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会组织、企业事业单位、私营非企业单位、个体工商户在内的用人单位不得招收不满16岁的未成年人,即童工;禁止任何单位或个人向不满16岁的未成年人介绍就业,禁止不满16岁的未成年人从事个体经营活动。
一旦发现有使用童工的现象,请马上向所在地人社局举报投诉。根据国务院《禁止使用童工规定》第五条规定,在发现用人单位有使用童工的现象时,应当向所在地人社局举报投诉。最简单的办法是拨打12333向劳动保障咨询投诉。也可以向当地的劳动监察大队举报投诉。
1、如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。 2、为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。 3、根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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