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劳务合同关系可以随时解除。 1、约定的解除条件成立时可以解除合同关系; 2、经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系; 3、遭遇...
劳务合同关系可以随时解除。 一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系; 二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系; 三是遭遇...
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根据你描述的情况,劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件;如出现纠纷,将适用《民法通则》、《合同法》等予以解决,而非《劳动合同法》。 1.第一条:劳务合同的性质根据劳务合同,允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务,另一方当事人负有给付约定报酬的义务。劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。禁止歧视。
劳务派遣合同当事人协商一致的,可以随时终止。或者用人单位未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的,派遣劳动者可以终止劳动合同。
劳务派遣,是指一单位(劳务派遣单位)与劳动者(被派遣劳动者)订立劳动合同后,将该劳动者派遣到其他单位(用工单位)从事劳动、提供劳务,劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发的一种特殊用工形式。 劳务派遣的适用范围以及劳务派遣劳动合同的解除等问题,劳动合同法已经作出具体明确的规定,因此这种合同绝对不是那种可以随时可以解雇员工的合同。
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