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如果员工是你朋友雇佣的，需要你朋友按照工伤的标准对其进行赔偿，如果员工跟单位有劳动关系，由单位按照工伤承担赔偿责任。参照职工因工死亡，其近亲...
上班与车相撞，属于工伤事故。但应该是在交通事故赔偿后，在补偿办理工伤事故赔偿。 《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条：“由于交通事故引起的...
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你与老板之间，存在一种民事上的雇佣关系，你在工作中受伤，因此所产生的有关费用，是应该由雇主，即你的老板来承担的。你问你的案子大概能赔偿多少钱，目前还无法计算出来。 根据你说的情况，你的眼睛伤的比较严重，我估计有可能构成，如果构成残疾，那就有残疾赔偿金这块费用，这与残疾等级的不同而不同，需要做个残疾等级鉴定。最好是起诉到法院后由法院委托有关部门来鉴定。 其他的一下费用是可以预测的，比如，医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费、后期治疗费等。 你可以到比较大的医院去咨询，了解你的情况是否构成残疾，能达到几级残疾，然后，才能预测出赔偿的费用。
工伤公伤的区别是：1：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。2：包括：在职业活动所涉及的区域内，由于工作中工作环境恶劣、条件不良、任务过重或突发性事故导致的对劳动者身体的伤害。以及因职业特有的工作环境危害造成的职业病。3：公伤：相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。当前我国机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语，现在《工伤保险条例》已经适用于事业单位，工伤与公伤不再存在区别。两者实践中的差别已经消失，工伤认定依据主要是《工伤保险条例》及各省的相关实施办法。所以，工伤与公伤没有本质的区别，将其区别开来明显是计划经济时代的产物。
1、上班期间发生交通事故是否属于工伤的话，需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。 因为根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。 2、关于赔偿的话，如果被认定为工伤的话，则可以享受相应的工伤保险待遇。具体请参考《工伤保险条例》第三十九条、第六十四条。
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