万州工伤鉴定能定为8级吗

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• 问部队工伤8级能定为7级工伤吗
  

  第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问工伤鉴定8级伤残能评几级
  

  1.根据你所说的情况，无法晋级为八级伤残，如果几项伤残等级不同，适用从高原则，以重者定级，最终伤残等级因为九级！2.依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T）4.2晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

• 问工伤鉴定为8级一般能赔偿多少
  

  8级14个月，9级12个月，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，原工资福利待遇不变，一次性伤残就业补助金标准为，由所在单位按月支付。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：属于工伤的；经医疗机构出具证明，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通因工受伤待遇，十级伤残为6个月的本人工资，依照工伤保险条例的相关规定，在停工留薪期内，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，报经办机构同意，10级10个月。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认：7级25个月，8级20个月，九级伤残为8个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月

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