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如本单位有劳动关系的,可以辞职。协议名称的,取决于协议中关于辞去法定代表人的协议。没有书面协议的,辞去法定代表人职务的,应当先召开股东大会,...
如本单位有劳动关系的,可以辞职。协议名称的,取决于协议中关于辞去法定代表人的协议。没有书面协议的,需要召开股东大会辞去法定代表人职务,三分之...
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法定代表人是中国公司的一项制度。法定代表人身份的取得除特定的公司成员身份外,取决于二点:1、公司聘任授权;2、本人接受聘任、授权。现在二条件失一,你朋友可以书面形式向公司辞职。因独资投资人死亡,继承人未定,你朋友辞职后可与低其一级公司高管交接工作,并授权由其代行法定代表人职权,直至新法定代表人任职。辞职书、授权书与工作交接清单报送工商局备案,并由公司、交接双方各自备案。补充:授权他人代行法人代表人职责,属紧急情况下转委托,委托人应承担相应责任。更换法人代表人未列入法院案由,法院不受理。
给别人当法人代表取消方式如下:1、通过股东大会决议,变更法定代表人;2、公司选举新的法定代表人;3、准备相应的变更材料如新代表人的身份信息等材料;4、到工商行政部门办理变更登记;5、更换法人代表需要在股东决议通过后30日内办理变更登记;6、换领营业执照,变更税务登记信息,更改公司公户信息。
1、我国民事诉讼中举证责任分配的基本原则是谁主张,谁举证,但在股东代表诉讼中,这一规则的适用应予以修改,否则可能会失去股东代表诉讼制度的价值。提起股东代表诉讼的股东大多是公司的中小股东,对公司的经营管理不清楚,可能无法向法庭提供公司的相关资料。因此,要求原告股东承担举证责任将不当增大原告股东的败诉风险,股东代表诉讼制度的作用将无法发挥。2、但是,股东代表诉讼中也不能直接实施举证倒置的规则。因为股东代表诉讼中的被告不仅是公司的内部人(《公司法》第151条第2款),还有公司的外部人(《公司法》第151条第3款)。公司内部人作为被告,承担相当的举证责任是可行的,但公司外部人作为被告,举证能力可能比原告股东差。3、因此,在股东代表诉讼中,如何分配举证责任,应由人民法院根据具体情况决定,被告为公司内部人时,应由被告承担举证责任的被告为公司外部人时,应坚持谁主张,谁举证的原则。
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