未成年签订的合同是否有效

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• 问未成年人签订的合同是否有效?
  

  未成年人订立的合同的效力根据以下情况判断： 1、行为人不满八周岁的，合同无效； 2、已满八周岁的未成年人签订的合同属于效力待定合同，经法定代理人追认后生效； 3、已满十六周岁，以自己劳动收入为主要生活来源的，依法订立的合同有效。根据《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十五条第一款规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。

• 问未成年人签订的合同是否有效？
  

  未成年人签订的合同按照年龄分为三大类： 1、第一类：8岁以下的未成年人 8岁以下未成年人是无民事行为能力人，其签订的合同不论情况，皆为无效合同。 2、第二类：8岁以上，不满16周岁的未成年人 在此阶段的未成年人皆属于限制民事行为能力人。限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。 如果法定代理人没有作出表示的，视为拒绝追认，合同无效。 3、第三类：16周岁到18岁以下的未成年人 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签订的合同才有效。

• 问未成年签订的劳动合同是否有效
  

  年满十六周岁的未成年签的劳动合同有效。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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