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即便自离也有工资,上了多少天班就按照多少天计算,老板的说法不正确,协议不成,可以向劳动局申请劳动仲裁,仲裁不用交仲裁费,单位需在15日之内一...
扣工资属于违法行为,搜集证据向劳动监察大队投诉...
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这个工资应发给你的。这是你应得的。可以直接给其要。如果不给,可以申请劳动仲裁。
建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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