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像你这种情况可以选择两条途径解决。第一，按照雇员损害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交...
1、你的情况属于典型的工伤，应当首先进行工伤认定，而后做劳动能力伤残鉴定。 2、按照你说的情况，你的情况应当伤残等级不低于8-9级。 3、没...
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像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一，按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，根据伤残级别计算残疾赔偿金这一项为68627.第二，申请工伤认定走工伤赔偿道路，但这条路比较麻烦，而且必须要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等27个月的工资。伤残赔偿案件涉及的内容复杂，知识点多，需要调查的证据也很多，如果经济条件允许的话建议你还是委托律师全权代理，所有工作都由律师去做就可以了，那样会更好地维护你的利益。
工伤1、工伤理赔需要先做工伤认定，然后才能做鉴定。两种都需要相应的材料，在规定的时间内去劳动局完成。完成鉴定后，根据是否缴纳社保和平时工资水平来计算赔偿金额，分别有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。2、工伤耗时较长，花费精力巨大，需要准备的材料较多，及早请律师是最好的选择。律师提前介入可以帮你准备材料、和老板沟通、计算赔偿等，并且可以根据我们以往办案经验帮你争取最大的权益。3、根据你描述的情况，若是你已工伤认定，现在可以去做工伤鉴定了。B
像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一，按照雇员损害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金和被扶养人生活费，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。第二，申请工伤认定走工伤赔偿道路，但这条路比较麻烦，而且必须要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等。
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