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五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和...
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员工需要提供的证件包括身份证原件和复印件、1英寸白色背景照片和个人信息登记表。在其他单位缴纳社会保障的员工可以填写社会保障增加表。本单位需要提供的证件包括:营业执照、批准证书或执业执照、组织机构代码证书、工资基金管理手册、当年任何月工资明细、员工劳动合同、法定代表人身份证、社会保险机构规定的其他相关证件和资料。
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取,相关证件如下:(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)地税登记证;(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料。等等。
新员工准备五险材料:1。员工需提供身份证复印件、1寸白色背景照片、个人信息登记表、社保增员表2。已缴纳其他单位社保的员工可以填写社保增员表。单位社保经办人员(一般为人事专员或行政代理)携带单位社保保障、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理后,将发放社保卡,通过社保卡查询个人社保缴存记录。新员工住房公积金材料准备:1。员工需提供身份证复印件;2、单位填写住房公积金汇款清单,加盖公章后,统一提交公积金管理部门;3、单位提交清单后,需要到指定银行为员工开立个人账户,为新员工办理五险一金。根据当地五险一金的存款比例,需要每月到当地人力资源和社会保障局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
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