保险公司以我们的全责为由，拒绝我提供保险，我该怎么维护自己权益

大家都在问查看更多

• 问公司以我的名义向员工发放自己的社会保险费，我该怎么维护自己权益
  

  公司的行为有很多违法之处。1、当月工资支付时间不能超过下月15日；2、试用期内员工只需提前三日即可离职，用人单位应在离职三日内支付工资，不能克扣工资；3、公司必须在员工入职一个月内签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资；4、公司老板对员工进行殴打辱骂，严重侵权，严重的可能构成犯罪。综上，你可以公司拖欠工资、未签订劳动合同等为由解除与公司的劳动合同，并要求公司支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资差额以及解除劳动合同的经济补偿金等，如公司拒不支付，可申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。

• 问公司以我的工作为由辞退我，我该怎么维护自己
  

  用人单位违法你可以拒绝并要求按工作年限支付补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司以我的工作为由克扣工资，我该怎么办，我该怎么维护自己的权益
  

  其一，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，关于工资问题如果双方协商不能处理，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。其二，如果用人单位不支付劳动报酬，那么劳动者可以即时解除劳动合同，且可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  对方酒驾保险公司拒赔我怎么办

  2,193人已观看

• 1'01
  如何维护自己的合法权益

  5,134人已观看

• 0'59
  公司找理由辞退我该怎么办

  3,128人已观看

• 1'12
  公司拖欠我们工资怎么办

  879人已观看

相关普法查看更多

• 
  因为没报保险我全责保险公司公司要赔我吗

  190人已浏览

• 
  我全责保险公司都赔我吗

  299人已浏览

• 
  我出事故我全责保险公司怎么赔

  291人已浏览

• 
  我全责 保险公司佩服

  165人已浏览