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单位不申请伤残等级鉴定的,当事人可以自行申请认定,但因为单位的过错造成不能申请伤残等级认定的,可以向法院起诉要求赔偿损失。职工经治疗伤情相对...
(1)初始定级和套改定级 岗位工资基准等级是该岗位工资的起始等级,一般情况下,试用期满经考核合格员工就定在这个等级,根据考核结果可高定或低定...
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因为单位的过错造成不能申请伤残等级认定,可以向法院起诉要求赔偿损失。伤残等级认定在工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
岗位证书与等级证书的区别包括:岗位证书是指从事某一行业或岗位的资格证书。该资格表现为能力、条件等客观存在或具有的资格,不一般。岗位证书不仅保证了行业从业人员的能力、安全等,而且为行业面临的消费者提供了各方面的保障;并划分了责任。等级证书是指参与某些工作或活动的条件或身份证明。等级证书也可分为执业资格证书和职业资格证书。中国的注册证书分为五个层次:初级、中级、高级、技术人员和高级技术人员。
同等责任驾驶证不一定降级。 在新规定中,驾驶证降级制度只针对大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车,并且是逐级降级,最低降到C1。小型汽车、摩托车等车型不存在降级的问题。
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