员工死亡赔偿金是多少

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• 问工伤死亡赔偿金是多少?
  

  工伤发生死亡的，1，发给一次性死亡丧葬费，当地社会平均工资的6个月,2，发给一次性死亡补助为居民可支配收入的20倍，3，有供养直系亲属的，按月发给抚恤金，配偶为死者生前工资的40%，其他人员为30%，孤儿和孤寡老人在30%的基础上，增加10%，但是领取的总额不能超过死者生前的工资。 第五，单位缴纳工伤保险的，所需费用，由工伤保险和单位共同承担，没有参加工伤保险的，全部单位承担。

• 问工伤死亡赔偿金是多少
  

  工伤死亡的，具体的赔偿数额要根据具体情况进行确定。 因工死亡的，一般会有以下赔偿： 1、丧葬补助金 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 2、供养亲属抚恤金 标准如下： （1）配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 （2）其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。 （3）孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次性工亡补助金 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问工伤工亡死亡赔偿标准工伤死亡赔偿金是多少
  

  职工因工伤亡应发给丧葬补助金、供养亲属发恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入

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