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公司要是非法克扣员工工资的话，员工可以向相关部门进行举报、投诉。如果公司还不及时补足工资的话，劳动者还可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。 根据劳动法的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的 （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
建议协商解决，协商不成，可以通过诉讼途径解决，如有不明，欢迎致电问询。
根据《》第二百一十四条规定,拒不还债的可以向借款人所在地的基层申请支付令.法院应当在五日内通知你是否受理该案件.如果法院受理,应当在十五日内向借款人发出支付令.借款人应在收到支付令十五日内清还债务,或者向法院提出书面异议.借款人在该规定期限内不提异议又不履行支付令的,你可以向法院申请强制执行.借款人有还款能力的,法院可以采取查封,冻结,扣押,变卖,拍卖等强制执行措施。
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