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没影响,劳动合同主体变更,劳动合同继续有效,员工与公司继续执行合同...
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劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人的变更(分立或合并),并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后,其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。
劳动合同主体变更,不影响股权和期权的,但公司主体变更是在公司经营不善情况下的,那么就影响股权和期权。
劳动合同变更对员工没有影响,因为劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商一致,协商不一致,用人单位不能单方面变更劳动合同内容。使用者更名、法定代表人、主要负责人和投资者等事项,不影响劳动合同的履行。使用者发生合并或分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同继承其权利和义务的使用者继续履行。
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