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建筑工程公司应与农民工依法签订劳动合同。建筑公司与农民工之间是劳动关系,自用工之日起二者就形成了劳动关系,所以应签订书面的劳动合同,明确双方...
建筑公司没和农民工签订劳动合同违法。公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投...
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个人与建筑劳务公司签订分包合同是无效的,个人是不具有劳务分包资格的,主体资格不符合条件,合同自然是无效的。
1、根据你的提问,我认为实习律师一般为法律专业等的大学生在律师事务所工作实践的一份协议;2、该协议表明律所接受你在律所见习,并明确双方的权利和义务,也是对合同双方有约束力的;3、由于你还没有毕业,所以律所无法与你签订劳动合同,也不会给你缴纳社会保险金;如是毕业的大学生,那就是劳动者,律所用工应签订劳动合同的。
建筑单位的分公司是可以签订施工合同的,但是分公司在签施工合同之前,必须要确认对于当前的这一项目工程是有承包资质的,其内容也不能超过总公司的授权范围,不过分公司作为其他组织没有法人资格,法律风险还是总公司承担的。
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