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承揽建房无资质民工摔伤雇主房主均担责 无资质包工头承揽建房,请民工做事,不慎摔伤。7月1日,xx人民法院对这起雇员受害赔偿案作出一审判决,由...
详细可联系我,房主如果选定的为有相关资质的建设机构,不承担选任过失责任。是承揽关系还是雇佣关系区别很大。曾在法院工作多年有类似案例经过。有进...
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根据《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>》第十一条之规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。所以你可以要求雇主承担赔偿责任。
那要看是不是责任事故,若是责任事故不管赔偿多少都会判刑,只是赔偿及时足额取得受害人家属书面谅解判刑会轻一些;若是纯是偶然事故就按工伤事故处理,雇主需要按工伤保险规定承担医药费、死亡赔偿金等相关费用,但不负刑事责任。
《最高人民法院审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》第9条第1款规定:员工从事雇佣活动造成损害的,雇主应承担赔偿责任的员工故意或重大过失造成损害的,应与雇主承担连带赔偿责任。用人单位承担连带赔偿责任的,可以向员工索赔。”本案中,由于冯某对此次事故负全责,因此应当与你承担连带赔偿责任。你好在赔偿被害人12万元损失后有权依法向冯某追。
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