公务员病退的28种病种及标准-法师兄

公务员因病退休所涉及的二十八种病症及其具体的判定标准主要包含了如下内容：首先是针对中心神经系统疾病或是周围神经肌肉疾病，例如单肢瘫痪、双腿或者三肢瘫痪、双手或者双脚完全失去肌肉控制能力等情况；其次为长时间处于重度呼吸困难状态；再次是心脏功能长期处于Ⅲ级以上水平，同时伴有左室疾病且左室射血分数小于等于百分之五十；此外还包括恶性室性心动过速经过治疗仍然无法得到有效缓解；最后是对于难以治愈的严重贫血患者，经过治疗后其血红蛋白含量长期低于每分升六克以下。全胃切除、全结肠切除或小肠切除四分之三的情况也被纳入考虑范围之内。对于慢性重度肝功能损害的患者，同样可以申请因病提前退休。而对于那些由于代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病引发的心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要器官严重并发症，并且功能不全失代偿期的患者，也可以申请因病提前退休。对于恶性肿瘤（包括血液肿瘤）经过综合治疗、放射治疗、化学疗法无效，甚至手术后复发的患者，也可以申请因病提前退休。对于视力障碍的患者，包括一只眼睛有光感或无光感，另一只眼睛矫正视力小于0．2或视野半径小于等于20度，以及两只眼睛矫正视力都小于0．1或视野半径都小于等于20度的情况，也可以申请因病提前退休。对于慢性器质性精神障碍的患者，例如痴呆、持续或频繁出现的妄想和幻觉等症状，经过两年的系统治疗仍然未能痊愈的情况下，也可以申请因病提前退休。对于那些患有严重情感障碍，已经严重影响到职业功能的患者，也可以申请因病提前退休。对于那些具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍患者，经过五年的系统治疗仍然无效，并已严重影响到职业功能的情况下，也可以申请因病提前退休。

《中华人民共和国公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

答

因病要求提前退休，首先要进行劳动能力鉴定，符合条件和政策可提前办理退休。 1、提前退休包括以下几种： (1)特殊工种(高温、有毒、井下等工作...

答

1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者： (1)、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。 (2)、两肢或三肢瘫，...

低保是政府救助困难弱势群体的有效措施，是以家庭为单位进行的。只要你的家庭成员总收入低于当地最低生活保障线，就可以享受低保待遇。方法： 1、到户籍所在地的社区居委会提出申请，填写相关表格（无须特别申请书）； 2、居委会调查核实，公示； 3、街道办事处审核，批准，划拨低保救助金。提醒：享受低保的唯一条件是家庭成员总收入低于当地最低生活保障线，和重大疾病无关。如果家庭成员患有重大疾病，可以向户籍所在地的街道办事处申请大病救助。享受低保和享受大病救助不矛盾，可以同时享受。

办病退规定的11种病主要有：（1）极重度智能减退；（2）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；（3）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；（4）四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级；（5）重度运动障碍（非肢体瘫）；（6）全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失；（7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；（8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；（9）双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失；（10）小肠切除90%以上；（11）肝节除后原位肝移植。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照与致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一级至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

职工能不能被辞退，还是要看，员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定，如果员工是严重违反劳动法，用人单位还是可以将其辞退的。按照劳动合同法第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。