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在劳动仲裁中,提供的证据,对方是可以对其真实性进行识别认证。在劳动仲裁过程中,仲裁庭会对专门性的问题认为需要鉴定委托鉴定机构鉴定,如果对方的...
1、可能构成妨害清算罪;隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪;虚假破产罪;窝藏、包庇罪;拒绝提供间谍犯罪证据罪等罪名。 2、妨害...
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不能自己提供担保 法律依据中华人民共和国民事诉讼法 第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。 人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。
《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果”;第三十九条规定“当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期内不提供的,应当承担不利后果”。
拒执罪证据应当在人民法院指定的举证期限内提交,当事人及其诉讼代理人可以根据规定申请人民法院调查收集证据。可作为证据的包括查证属实的书证、物证、视听材料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录。
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