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属于工伤,要及时到人社局申请工伤认定才行。由用人单位垫付医药费。...
可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单...
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要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 劳动关系,申请伤情鉴定,待伤情稳定后,进行劳动能力伤残鉴定,根据伤残级别确定赔偿标准。
是否构成伤残等级需要鉴定后确定,根据具体情况而定,可能判缓刑,需要法律帮助请致电联系。
本案应是工伤案件,赔偿多少钱取决于伤残等级。但重要的是程序问题:如果你与用人单位之间未签订书面的劳动合同,则要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定,认定在事发时你与用人单位之间存在事实上的劳动关系,再向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。之后再向劳动仲裁委员会申诉要求享受工伤待遇。胳膊耻骨骨折肯定能构成伤残,建议你携带病历和片子等相关的材料和律师面谈,以确定伤残等级,知道伤残等级就能算出赔偿多少钱了。
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