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按因误工减少的收入。以上仅供参考，如需进一步帮助，请预约咨询，以便准确分析。A律师，14年资深律师，国家高级人力资源管理师，湖南省人力资源实...
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和...
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误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
工伤职工停工留薪期工资按月计算。工伤职工停工留薪期（停止工作，治疗工伤期间），原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，不是按天支付。停工留薪期的原工资如何计算，国务院《工伤保险条例》没有具体规定，按各省、直辖市、自治区规定，有三种计算发放： 1、按照受伤前12个月平均工资计算； 2、按照受伤前12个月加班费之外的月平均工资计算； 3、按受伤前正常上班期间工资计算。
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；然后再按误工多久来计算误工费； 2、如果发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数的相关的应发工资的月平均工资计算其原工资标准，再一次为标准计算误工费； 3、如果是工作未满1个月的，就要按合同约定的月工资来进行计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，就要按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
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