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员工在出现工伤事故之后的三天内要将所在单位上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤鉴定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、...
工伤保险的保险范围是工伤。所谓工伤，包括两类伤害：一为因特定的工伤事故而造成的人身伤害，也称狭义上的工伤；二为职业病。《劳动法》第73条规定...
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从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
工伤保险的保险范围是工伤。所谓工伤，包括两类伤害：一为因特定的工伤事故而造成的人身伤害，也称狭义上的工伤；二为职业病。《劳动法》第73条规定：“劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇：……(三)因工伤残或者患职业病……”。根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工由于下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，根据《工伤保险条例》第l5条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。但根据《工伤保险条例》第l6条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自杀的。该问题涉及到的相关文件：《劳动法》《工伤保险条例》
(1)根据我国1953年政务院修订公布《劳动保险条例》第12条规定，工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、就医路费，均由企业行政方面或资方负担。 (2)从1996年10月1日起，按《工伤保险办法》(劳部发[1996]266号)第17条执行，即：工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
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