年终奖个人所得税计算吗-法师兄

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

答

年终奖个人所得税计算为：个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除的，应纳税额＝当月年度一次性奖金×适用税率－快速扣除；个人当月工资薪金所得...

答

先将当月工资数的应纳税所得额与免征额相比较，如果大于免征额，年终奖金数除以12，找出适用税率，然后用年终奖金数乘以适用税率减速算扣除数即可。...

1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 (一)年终奖个人所得税计算方式： 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。 (二)员工当月的工资薪金超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。 (三)员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。 (四)员工一个年度在两个以上单位工作过，只能在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。

1、年终奖个人所得税的计算方法：1。年终奖当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖＊税率－快速扣除，税率按年终奖／12作为应纳税所得额对应的税率。2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税＝（年终奖－（5000－月工资）＊税率－快速扣除，税率按年终奖－（5000－月工资）除以12作为应纳税所得额。2、由于单位向员工发放的年终奖形式不同，个人所得税的计算方法也不同。1、员工当月工资超过5000元，年终奖单独作为一个月工资计算缴纳个人所得税。年度一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。2、员工当月工资不超过5000元，年终奖单独作为一个月工资计算缴纳个人所得税。但全年一次性奖金可以减去员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，作为应纳税所得额。其中，员工当月工资薪金所得按收入扣除规定标准的免税所得（如按规定缴纳的社会保险、住房公积金等）后的金额。3、员工一年在两个以上单位工作过，只能按照国税发［2005］9号文件的规定，在一个纳税年度内，每个纳税人的年终奖计税方法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用计税方法的时间和发放单位计算。