劳动合同被撤销并解除工作能够恢复工作吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同被企业违法解除后，员工能要求恢复劳动关系吗
  

  可以，但是继续留在公司很多事情怕人找麻烦，考虑一下是否拿了赔偿金离职更为有利劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问不能胜任工作解除劳动合同
  

  如果你没有签订劳动合同，要补偿是肯定的 一个月之后要给付双倍的工资 如果有签订劳合合同 按劳动合同法第40条第二款 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 你们单位必需出具你不能胜任工作的证据，并能你进行过培训，且培训后仍不能胜任工作。 否则，仍需赔偿

• 问工作期间不能胜任工作，可以解除劳动合同吗
  

  《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 根据劳动部办公厅《关于若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)，“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。

相关法律短视频查看更多

• 1'45
  发票作废后还能恢复吗

  11,244人已观看

• 1'08
  撤销职务还可以恢复吗

  9,190人已观看

• 1'07
  身份证被注销了还能恢复吗

  11,246人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,626人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同解除能恢复吗

  164人已浏览

• 
  有不胜任工作的工资还能够解除劳动合同吗

  130人已浏览

• 
  工伤恢复后多久能解除劳动合同

  660人已浏览

• 
  单方解除劳动合同能够撤销吗

  92人已浏览