合同种类有什么？-法师兄

(一)有名合同与无名合同。如：买卖合同、赠与合同、借款合同、租赁合同等各类合同。 (二)单务合同与双务合同。如：买卖合同、承揽合同、租赁合同等。 (三)有偿合同与无偿合同。如：租赁合同、雇佣合同、承揽合同、行纪合同等。 (四)诺成合同与实践合同。如：借贷合同、定金合同等。 (五)要式合同与不要式合同。 (六)主合同与从合同。如：保证合同、定金合同、质押合同等。

根据《民法典》第595条规定：买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）。

答

分则列出了以下15种合同： (1)、(2)供用电、水、气、热力合同； (3)赠与合同； (4)借款合同； (5)租赁合同； (6)融资租赁合...

答

1、按劳动者是否在编分为：正式工和临时工劳动合同。 2、按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。 3、按用人...

1、根据租赁物的不同，租赁可以划分为动产租赁和不动产租赁。不动产租赁包括房屋租赁和土地使用权租赁等。 2、根据法律对租赁是否具有特殊的规定，可以将租赁划分为一般租赁和特殊租赁。特殊租赁是相对于一般租赁而言的，指法律有特别要求的租赁，例如。房地产管理法律对房地产的租赁、海商法对船舶的租赁以及航空法对航空器的租赁等都有特殊的规定。 3、根据租赁合同是否确定期限，可以划分为定期租赁和不定期租赁。当事人可以在租赁合同中约定租赁期间，没有约定租赁期间的则为不定期租赁。对于不定期租赁，任何一方当事人都有权依自己的意愿随时解除合同，但在解除合同之前，应预先通知对方。但是，无论是否约定租赁期间，租赁期间都受20年法定期间的限制。

合同纠纷分为以下几类： 1、分期付款买卖合同纠纷； 2、凭样品买卖合同纠纷； 3、试用买卖合同纠纷； 4、招标投标买卖纠纷； 5、拍卖纠纷； 6、互易纠纷。 7、合同纠纷的解决方法一般有协商解决、调解解决、仲裁和诉讼四种方式。

分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设方面比较多，工程结束合同也就结束了。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里需要说明，“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了，就要对劳动者长期、终身负责，如果劳动者偷懒，用人单位毫无办法；有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着终身捆绑在企业中，丧失了选择的机会，实际上这是一种误解。只要出现《》规定的情形，不论用人单位还是劳动者，都有权依法解除劳动合同。订立无固定期限劳动合同，可以更有利于促进劳动关系的稳定。