职务发明创造适用哪条法律,法律有哪些规定

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• 问职务发明创造的分类有哪些,法律是如何规定的
  

  职务发明创造的分类包括在岗职工创造出来的这些发明，按照用人单位的要求在履行本职工作之余为完成其他任务创造出来的发明，还有一种就是在退休或者调换工作岗位之后的一年之内，因为原用人单位提出来的相关请求而完成的相关创作，一共就是这三种。

• 问法律规定职务发明创造属于谁？
  

  认定属于职务发明的，那么该职务发明就应该是属于所在的用人单位所有，也就是说单位是职务发明创造的权利人。但要是单位与发明人之间对职务发明创的权属有作出约定的话，那么也是可以按照约定确定职务发明的权利人。

• 问如何认定哪些发明创造是职务发明创造
  

  在实践中，很多发明创造的完成都是利用了本单位的物质技术条件，但根据专利法的规定，并非凡是利用了本单位的物质技术条件就属于职务发明创造，而必须符合下列条件： 1、发明创造的完成利用了本单位的“物质技术条件”。所谓物质技术条件，是指单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。 2、发明创造的完成利用了“本单位”的物质技术条件。本单位是指发明人隶属单位、借调单位、聘请单位，如果主体在发明创造完成的过程中所利用的物质技术条件，与本单位无关系，则不认为是职务发明创造。

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