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1、方便了人们的生活,省去了携带现金的麻烦,而且使用信用卡没有地域的限制,不管在国内任何地方刷卡时,只要有银联标识,都可以刷,且不收手续费; 2、能参加商家和银行合作的各种优惠打折活动; 3、刷卡消费获得的积分可以兑换礼品; 4、刷完卡及时还款使个人银行信誉度得到提升。"
劳动者与用人单位很容易发生纠纷,由于劳动者通常处于比较不利的地位,《劳动法》倾向于保护劳动者的合法权益。为了劳动者便利维权,劳动者与用人单位一旦发生劳动争议,就可以申请劳动仲裁。而申请劳动仲裁需要选择正确的仲裁机构,其中解决劳动争议的具体决定由劳动争议仲裁委作出,那么,如此重要的劳动争议仲裁委的作用和职能是什么呢一、劳动争议仲裁委劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立地对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、XX可以决定在市、县设立;直辖XX可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。仲裁委员会受理本行政区域内的下列劳动争议案件:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动争议仲裁委的作用和职能《劳动争议仲裁调解法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
执行董事是公司的董事会成员之一,并百且在公司有任职的人。董事会成员中至少有一人担任执行度董事,负有积极的履行董事会职能责任或指定的职能责任。因董事会职能未得知以全面、合理行使的原因,致使公司遭受经济损失道的,股东要求董事会版承担赔偿责任的,该原因发生时并未明确归属某位董事职责分工的,则所有执行董事应当承担连带经济责任。
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