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买卖合同可以仲裁解决,但是要满足一定条件才可以仲裁。 首先要有仲裁协议,仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷...
买卖合同可以仲裁解决,但是要满足一定条件才可以仲裁。首先要有仲裁协议,仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发...
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1、经济合同纠纷。包括采购销售、建设工程承包、加工承包、货物运输、供电、仓库保管、财产租赁、借款、财产保险和其他经济合同纠纷。2、房产合同纠纷。包括房产转让.房产抵押.房屋租赁合同纠纷。3、技术合同纠纷。包括技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务合同纠纷。4、金融.证券.期货交易纠纷。5、知识产权合同纠纷。包括版权和商标许可证使用合同纠纷、专利使用许可证合同纠纷等。6、涉外经济合同纠纷。包括涉外买卖.委托买卖.运输.技术转让.租赁.保险和中外合资.合作合同纠纷,以及涉外经济贸易中的其他合同纠纷。7、海事.海商合同纠纷。包括海上货运、海上客运、船舶租赁、海上拖船、海上保险合同等纠纷。
在解除劳动合同后如果劳动争议还处于仲裁时效期间,当事人还能申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
1、劳动合同纠纷是可以仲裁的。 2、对于单位与劳动者之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等,在劳动争议仲裁委员会的受案范围内,当事人能依法提起仲裁。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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