起草子女抚养协议需要注意什么-法师兄

的话需要注意采取合法的方式辞职。劳动者合法辞职的方式有以下三种，可以自行选择合适的方式。 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错，即《》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除，并要求用人单位支付经济补偿金。 3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日书面（提前3日）告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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的话需要注意采取合法的方式辞职。劳动者合法辞职的方式有以下三种，可以自行选择合适的方式。 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单...

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起草分居协议有如下注意事项： 1、当事人双方基本的身份信息； 2、分居的期限； 3、分居的起止时间或起止条件； 4、权利义务。例如，于财产分...

现成的离婚协议书的范本和格式最终不可能实质上解决当事人的具体问题，对离婚协议的格式和范本进行补充，是非常必要和重要的。补充的方面，主要包括财产处理和子女抚养的具体细节上。比如，分割共同财产的具体明细、分割方式，财产现在的坐落和置放于何处，交付的方式，户口的迁移，违约的惩罚方式，子女的探视时间、地点、接送方式、抚养费支付的方式、大额教育、医疗费用的承担比例和支付方式等等。

协议就是双方约定的内容，可以直接写上你们的具体约定就可以了。这个是没有严格的限制，约定自由啊。除非约定违反自愿，合法原则或者损害他人利益等，一般的协议都是有效的。

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