个人社保的问题返还有没有什么规定？-法师兄

个人社保问题返还是如何规定的在我国法律中有明确规定。所以的社保中，只有医保卡才会在职的情况下发入下来，其它的凭证需要在离职之后才会办理。比如养老保险手册或公积金。对于交满15年后，不会提前发放，只能达到退休年龄才可以发放，按当时跟社保局合作的银行里面进行发放。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

答

以个人名义参加基本养老、医疗保险的人员，在面临员工离职社保问题何时退的问题时，预缴基本养老、医疗保险费期限未满期间，已达到法定退休年龄且办理...

答

市社会保险事业管理局相关负责人答：根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个...

对于酒店社保问题，一按国家规定应购买，但很多酒店因人员流动大实际都示交社保，建议你要求签订劳动合同那么酒店一般都会交社保了。

1、没有工作的，也可以办理社保（养老+医疗），但必须符合社保的门槛要求，即城镇居民、失地非农户口和符合当地优惠政策的人。办理相关的手续是到当地社区或者乡镇一级的社保局办理，有些地区需要到县或区一级的办理，带上你的户口本、身份证及复印件、2张1寸照片就可以了，开户交不了多少钱，去年社保的缴费大致一年在4K左右，各地因经济发展水平而定。2、由于现在生育险是划归到基本医疗险的范畴中了，所以一般只要给你上了三险，那么单位就交了生育险（男性也要交），待遇就是女性在生孩子时可报销一定的费用，只限于女性本人，男性虽然也交，但其妻子不能享用，每个月的费用大致是8块左右，也是根据各地的经济发展水平而定。3、一般少儿的医疗险都是当地政府的政策性福利保险，一般在孩子出生的医院办理，费用一年几十块不等，这个国内没有统一的规定，都是各个地区自行规定实行的

各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。以上就是社保问题供应商如何办理的相关内容，如果还有其他疑惑，请继续重新询问我们。