2022年辞职究竟是否必须解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动者以辞职的形式解除劳动合同是否必须提前
  

  劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前三十天通知单位。 劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问辞职必须要签解除劳动合同协议吗
  

  你需要提前一个月书面通知用人单位，辞职信就是书面通知的形提交辞职信以后，由主管部门领导签字认可，办理交接手续，然后才算离职了。否则不算辞职成功

• 问工伤后究竟是否可以解除劳动合同
  

  工伤后劳动者可以自愿解除劳动合同，而且可以获得工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位除过失性辞退外，违法解除劳动合同应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  必须催告才能解除合同吗

  2,531人已观看

• 0'57
  被判缓刑必须解除合同吗

  1,343人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,969人已观看

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,042人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职是否必须解除劳动合同

  229人已浏览

• 
  辞职是否必须解除劳动合同？

  139人已浏览

• 
  辞职必须解除劳动合同吗？

  164人已浏览

• 
  辞职必须要解除劳动合同吗

  130人已浏览