没有合同怎样申请工伤赔偿

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• 问没有劳动合同怎么申请工伤赔偿啊？
  

  没有签订劳动合同，只要有相关的证据也可证明劳动关系的存在的。比如工资条、厂牌等，都可以证明劳动关系的。如果连这些证据也没的话，那看情况有必要先进行仲裁，先行确认劳动关系是否存在。工伤的申报：发生工伤后，用人单位可以在一个月内申报工伤，用人单位在一个月内不申报的，劳动者本人或者其近亲属可以在一年内申报工伤。以上时间均自工伤事故发一之日开始计算。所需要材料：劳动关系证明、医疗诊断证明书、工伤认定申请书及劳动部门要求的材料。

• 问工伤没有签合同，应该怎么申请赔偿
  

  你的工资约定必须以劳动合同为依据，如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金，约定无效，可按同行业平均水平要求赔偿。 ）《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。 （2）本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

• 问没有劳动合同怎样申请工伤
  

  没有劳动合同可通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系，申请工伤认定：劳动者填写的用人单位招招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；）用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

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