涉嫌:雇佣致俩人死亡，司机逃逸。-法师兄

赔说来回答雇主承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。

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1、根据最高院《人身损害司法解释》第11条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”你表哥受雇于邻居，邻居作为雇主...

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人身死亡的赔偿项目是： 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。2、除根据抢救治疗情况赔偿上述第一款规...

目前理论界对交通肇事中“因逃逸致人死亡”这一加重情节的理解存在不同观点，第一种观点认为，“因逃逸致人死亡”应仅限于过失致人死亡，即事实上发生了两次交通事故，已经发生交通事故后，行为人在逃逸过程中又发生交通事故，致使第二次交通事故中的被害人死亡。如果在逃逸过程中对致人死亡持故意(主要是间接故意)，则成立另一种犯罪，不能适用上述规定以一罪论处。另一种观点则认为，“因逃逸致人死亡”就是行为人交通肇事后畏罪潜逃，致使被害人或因流血过多或因延误抢救时机而死亡。

根据我国《刑法》第133条规定，发生重大交通事故构成交通肇事罪的，责任人要承担三年以下有期徒刑或拘役的刑事责任，但交通肇事逃逸的，则要承担三年以上七年以下的刑事责任，因逃逸致人死亡的，承担七年以上刑事责任。

依据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件适用法律若干问题的解释》交通肇事，具有下列情形之一的，处3年以下有期徒刑或者拘役： 1、致1人死亡或者重伤3人，负事故的主要责任或全部责任的综上，经交警对机动车驾驶人进行呼气或血液检测后，20至80毫克酒精每百毫升血液属于酒后驾驶。80毫克酒精含量每百毫升血液以上，属于醉酒驾驶。 2、无论是酒后驾驶还是醉酒驾驶都是违反交通运输法规的过错行为，此种情形下发生交通事故，警方在对现场进行勘察，会充分考虑机动车驾驶人这一过错情形，但是同时还会考虑死者是否存在过错，综合全案进行责任划分。 3、若交警最终判定机动车驾驶人承担事故的主要或全部责任，在未肇事逃逸或因逃逸致使死者丧失宝贵的抢救机会而不幸死亡，按照刑法133条追究刑责，量刑原则为3年以下有期徒刑或者拘役。